9月17日前后，最新版《关于进一步加强演员片酬管理的通知》发布，网络剧、网络电影和微短剧首次被纳入片酬管理范围——这是短剧诞生三年来的第一道薪酬标尺。新规将单片最高片酬由5000万元降至3000万元，总片酬占比上限由40%调至30%，过去靠一部爆款撬动天价片酬的空间被实质性压缩。监管把片酬锁进制度框架，既是给虚火降温，也是给仍在场的人留一条可预期的底线。同月，赵露思监制的短剧尝试全员零底薪、收益绑定项目利润，导演演员"被认可才有工资"，把分账逻辑直接前置到开机前。
比限薪更急的是拿不到钱片酬高低之外，更尖锐的是"拿不到钱"。此前网传红果设4万元片酬红线，后被辟谣，但折射出日薪从80元到4万元的两极分化与用工不规范。回应这类乱象，薪酬保证金账户与集体合同正从行业自律走向机制安排——由制作方向专用账户缴存保证金，演员薪酬优先从该账户支付，从源头切断拖欠链条；已有承制方在合同中主动写入保证金条款。比起限薪，这套机制能否落地，才是金字塔底最关心的实事。限薪给塔尖降温，保证金给塔底兜底，短剧演员的账本第一次被两头同时改写。
横店片场的真实账本新规落地前后，行业焦点从"能拿多少"转向"怎么拿得稳"。2026年横店短剧演员片酬从巅峰日薪10万元腰斩至4万元，一季度开机量同比暴跌75%，超六成基层演员零收入。更刺眼的是开工率滑坡：横店单日开机从巅峰150组跌到59组，14万注册群演日均有效通告只有800个，167人抢一个龙套，日薪从200元跌到80元，到手还要扣一成公会费。当AI把真人剧产能挤掉九成，演员这个职业正被重新定价。顶流单部40万元片酬经经纪分成30%至50%、叠加个税20%至40%，实际到手约16万至22万元。腰部艺人全年开工平均不足30天，直播带货成为主增收渠道——单纯靠片酬已难以撑起收入预期，副业补位成了中腰部演员的常态。